Conciliación, una asignatura pendiente de la sociedad con las mujeres
El acceso de las mujeres al mercado de trabajo es una realidad consolidada y una de las grandes conquistas del siglo XX. Sin embargo, los cambios necesarios para que esta incorporación sea plenamente satisfactoria están produciéndose más despacio de lo esperado. Las mujeres tienen menor tasa de actividad, mayor desempleo, peores niveles salariales y más dificultades para hacer carrera directiva. Hoy nos enfrentamos a continuos cambios del mercado de trabajo, derivados de la incorporación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación y de la globalización, que obligan a las organizaciones a evolucionar muy rápido y sin modelos de referencia. Aun en este entorno tan dinámico, no hemos sido capaces, como sociedad, de movernos hacia la plena igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo.
